Politique RH du Groupe NEXT2i

En croissance constante grâce à notre dynamisme et notre professionnalisme, nous avons su trouver notre place sur un marché en fort développement.

Questions/réponses (cliquez sur la question de votre choix) :
- Quelle est l’activité du groupe NEXT2i ?
- Pourquoi rejoindre le Groupe NEXT2i ?
- Quelles sont les valeurs qui caractérisent notre entreprise ?
- Quels types de profils recherchons-nous aujourd’hui ?
- Comment gérons-nous l’évolution de nos salariés ?

Quelle est l’activité du groupe NEXT2i ?
Intégrer NEXT2i c’est faire partie d’un groupe en pleine croissance. Notre groupe se positionne comme étant le spécialiste des services convergents informatiques et télécoms pour entreprises. Dans ces domaines en pleine croissance, notre groupe œuvre pour être le partenaire technologique des entreprises et des PME, afin de les accompagner dans l’intégration de ces technologies au service de la stratégie des entreprises.

Pourquoi rejoindre le Groupe NEXT2i ?
Pour conduire sa stratégie de croissance rentable et durable, le groupe NEXT2i met tout en œuvre pour assurer les meilleures conditions de travail à ses employés.
Travailler chez NEXT2i, c'est avoir accès à de multiples outils qui permettent de travailler dans un environnement high tech, organisé et efficace.  Le gain de temps est considérable et les tâches les plus complexes deviennent une évidence certaine.

Quelles sont les valeurs qui caractérisent notre entreprise ?
Vous intégrerez une structure aux valeurs fortes d'engagement, d'excellence et d'éthique, où règnent une ambiance jeune, professionnelle et amicale, et un très fort esprit d'entreprise (proximité du management, réunion hebdomadaire de tous les salariés, intranet d’information et de partage des connaissances, événements sportifs ou ludiques ...).
NEXT2i intervient dans l’ensemble des secteurs économiques, conseille et met en œuvre des solutions pour tout type d'entreprise.
Par ailleurs, notre activité équilibrée entre les projets en engagement forfaitaire, les missions d’assistance technique ou les gestions de projets en téléphonie vous offrent des expériences riches et diversifiées, qui vous permettent de vous renforcer non seulement en termes d’excellence technique, mais également de valeurs humaines.

Quels types de profils recherchons-nous aujourd’hui ?
La croissance importante que nous connaissons et que nous planifions pour les années à venir ouvre de nombreuses opportunités de progression et d’évolution, dans un panel de métier très variés : management de projet, consulting, expertise technique, avant-vente…
NEXT2i vous offre la possibilité de booster votre carrière professionnelle en vous proposant des opportunités riches et variées.

Comment gérons-nous l’évolution de nos salariés ?
On n’entre généralement pas chez NEXT2i pour y rester quelques mois, mais pour y évoluer.
La croissance importante que nous connaissons nous ouvre de véritables opportunités de progression et d’évolution (management de projets, consulting, expertise technique, technico-commercial.)
Fidèle à ces principes, le groupe NEXT2i a su développer une politique RH de proximité. Ainsi dès votre arrivée, notre cycle d’accueil vous permet de découvrir l’entreprise et ses outils internes, et d’être présenté aux collaborateurs présents, rendant ainsi votre intégration simple et conviviale.
Notre politique de formation, véritable outil de gestion des compétences et des carrières, favorise le développement de capacités nouvelles et celui de votre expertise technique.
A la fin de votre premier mois de présence, puis à l’issue de votre période d’essai, un entretien avec votre responsable permet un véritable échange tant sur les missions que vous aurez réalisées, que sur votre performance individuelle et votre ressenti.
Des entretiens biannuels d’évaluation et de développement professionnel vous donnent l’opportunité d’être l’acteur de votre évolution professionnelle.